Mostrados Entidades digitales 1 - 9 de 12 en total
Descargar el total de resultados en formato: Excel | Pdf

Prevención de riesgos laborales: maternidad, derechos y pretaciones

Parte de: Folletos Folleto informativo sobre los procesos administrativos a seguir en materia de salud laboral y los tipos de prestaciones a percibir en situaciones...

Los productos químicos en el lugar de trabajo

Parte de: Folletos Folleto informativo sobre los tipos de productos químicos peligrosos y las medidas preventivas y de intervención a aplicar. Producto final...

Lesiones musculo-esqueléticas de origen laboral

Parte de: Folletos Folleto informativo sobre los trastornos de tipo músculo-esquelético y las medidas de control y prevención a aplicar para minimizar los daños...

Hoja informativa nº 12 Mutuas (II)

Parte de: Folletos Hoja nº 12 que recoge la información básica que debe conocer un delegado de prevención referida a la actividades y responsabilidades de las mutuas....

Hoja informativa nº 11 Mutuas (I)

Parte de: Folletos Hoja nº 11 que recoge la información básica que debe conocer un delegado de prevención referida a la actividades y responsabilidades de las...

Hoja informativa nº 10 Recurso Preventivo

Parte de: Folletos Hoja nº10 que recoge la información básica que debe conocer un delegado de prevención referida a las tareas, funciones y obligaciones que marca la...

Guía sindical para trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles

Parte de: Folletos Guía de acción preventiva que permite conocer la legislación disponible y proporcionar los medios necesarios para identificar a los trabajadores...

El síndrome del túnel carpiano (STC) una enfermedad profesional

Parte de: Folletos Folleto informativo sobre el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional y las medidas de prevención a aplicar para minimizar los daños...

El riesgo que acecha: cáncer ocupacional y post-ocupacional

Parte de: Folletos Folleto informativo sobre el cáncer de origen laboral derivado de la exposición a agentes contaminantes y a condiciones de trabajo inadecuadas. Se...