Guía que ofrece pautas de actuación en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia (Smart Working), incluyendo recursos prácticos para ayudar a las organizaciones a gestionar eficazmente la política de prevención. El contenido es el siguiente:
1. ¿Por qué es necesaria esta guía?
2. Objetivo general y objetivos específicos.
3. Las claves del Smart Working y la prevención de riesgos laborales en 30 preguntas:
- Herramienta práctica 1: Diccionario.
4. Obligaciones empresariales en materia preventiva en entornos laborales con la modalidad Smart Working:
- El deber general de protección de las empresas en la modalidad de trabajo del Smart Working.
- El Plan de Prevención de Riesgos Laborales que incluye la especialidad de modalidad de trabajo de Smart Working.
- La evaluación de los riesgos laborales en la modalidad de trabajo de Smart Working.
- La vigilancia de la salud en la modalidad de trabajo de Smart Working.
- Los deberes de información, consulta y formación en la modalidad de trabajo de Smart Working. Especialidades en el Plan de Emergencia y en la evaluación de riesgos psicosociales y el tecnoestrés:
Herramienta práctica 2: Cuestionario de autoevaluación de riesgos laborales del Smart Worker.
Herramienta práctica 3: Modelo de información de riesgos laborales a un Smart Worker.
5. Retos legales y de gestión de la prevención de riesgos laborales en la modalidad de Smart Working:
- Factores y elementos que inciden en los riesgos laborales del Smart Worker.
- Seguridad vial del Smart Worker.
- Pantallas de visualización y tecnoestrés.
- Tiempos de trabajo y de descanso. Desconexión Digital. Intimidad informática.
- Integración y coordinación de los Smart Workers con otras empresas concurrentes. Deberes de cooperación.
Herramienta práctica 4: Estructura de política de prevención de riesgos laborales de un Smart Worker.
Herramienta práctica 5: Cuestionario de autoevaluación en materia de tecnoestrés
6. Plataformas digitales y gestión de la prevención GIG:
- La determinación de las reglas de Prevención de Riesgos Laborales aplicables al Smart Worker.
- El Smart Worker como trabajador autónomo. La respuesta del ordenamiento sobre Seguridad y Salud.
- La regulación reglamentaria del trabajador autónomo de coordinarse.
- El Smart Worker como trabajador asalariado.
7. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo del Smart Worker:
- Daño derivado del trabajo y el accidente de trabajo y/o enfermedades profesionales o
relacionadas con el trabajo para el Smart Worker dependiente con régimen laboral.
- El alcance del accidente de trabajo de los Smart Workers dependientes fuera de la oficina
(elemento locativo) y en horarios de trabajo distintos a los de la oficina (elemento temporal).
- Accidente de trabajo del Smart Worker que tengan la condición de trabajador autónomo o
trabajador autónomo dependiente y régimen de cotizaciones y cobertura de prestaciones:
Herramienta práctica 6: Protocolo de gestión de accidentes de trabajo en la modalidad de Smart Working.
8. Responsabilidades empresariales y Smart Working:
- Responsabilidades empresariales y de Smart Workers.
- Obligaciones del Smart Worker y trascendencia de la imprudencia del Smart Worker en la responsabilidad empresarial.
9. Mejores prácticas empresariales en materia de Smart Working y prevención de riesgos laborales:
- ALTRAN Innovación.
- CEPSA.
- IBM.
- Mahou.
- Grupo Santander.
- Telefónica.
10. Anexos. Normativa y enlaces de interés.

Producto final destinado a empresas y trabajadoras de todos los sectores de actividad.