Breve guía informativa sobre cuestiones relacionadas con el concepto de envejecimiento activo desde una perspectiva de intervención sindical y laboral, aportando herramientas para el fomento de actividades preventivas específicas. El contenido es el siguiente:
1. Introducción: Edad y trabajo.
2. Pero, ¿por qué hablar de salud laboral y del colectivo de trabajadores mayores?
- Un poco de macroeconomía.
- Hablemos de datos
- ¿Es la esperanza de vida un buen indicador para la toma de decisiones
en el mercado de trabajo?
- ¿Y cuándo hablamos de envejecimiento hablamos sólo de años de vida?
3. El envejecimiento de la población activa desde una perspectiva sindical:
- La extensión de la vida laboral sería factible sí y solo sí se mejoran las condiciones de trabajo.
- Acción en la empresa:
Primera idea: Hay que asumir el cambio.
El papel clave de la evaluación de riesgos.
Ejemplos de medidas a tomar.
- Mujeres mayores en el lugar de trabajo.
- Hacia una vida laboral más larga.
- Lista de verificación para delegados y delegadas de prevención.
4. ¿Promoción de hábitos saludables?: No se pueden confundir las prioridades y las responsabilidades.
5. A modo de conclusión: Es necesario ahondar en un nuevo marco de las relaciones laborales.

Producto final destinado a trabajadores, delegados de prevención y empresas de todos los sectores de actividad.