Errores y (algunas) virtudes en la gestión preventiva del riesgo ergonómico
- Título
- Errores y (algunas) virtudes en la gestión preventiva del riesgo ergonómico
- Autor Principal
- INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y SALUD (ISTAS-CCOO)
- Autor Secundario
- INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y SALUD (ISTAS-CCOO)
- Descripción
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Guía para fomentar la gestión eficaz del riesgo ergonómico en las empresas. Analiza los errores más comunes en los que se incurre tanto en las evaluaciones de riesgo como en otras actividades preventivas y que influyen en la salud laboral a nivel músculo-esquelético. El contenido es el siguiente:
1. Presentación de la guía.
2. Situación de partida:
- Diferencias “de fondo” con nuestros vecinos europeos.
- Sobre el registro oficial de TME de origen laboral.
- La importancia de un daño musculoesquelético que no mata.
- Capacitación del personal técnico en prevención de riesgos laborales.
3. Diez errores en la gestión preventiva del riesgo ergonómico:
- Error n.º 1. Querer trasladar la responsabilidad empresarial al servicio de prevención ajeno.
- Error n.º 2. Identificar los factores de riesgo ergonómicos de un puesto de trabajo sin antes describirlo.
- Error n.º 3. Evaluar el riesgo ergonómico sin considerar
las características de las personas expuestas.
- Error n.º 4. No identificar la exposición a riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo.
- Error n.º 5. Valorar de forma inadecuada el nivel de riesgo ergonómico.
- Error n.º 6. No realizar evaluaciones de riesgo ergonómicas.
- Error n.º 7. Proponer medidas preventivas ineficaces.
- Error n.º 8. No realizar el seguimiento y control de la eficacia de las medidas planificadas.
- Error n.º 9. No valorar el coste-beneficio de las actividades preventivas.
- Error n.º 10. No contar con sus protagonistas en el proceso de mejora de las condiciones de trabajo.
4. Buenas prácticas y (algunas) virtudes en la gestión preventiva del riesgo ergonómico:
- Al pasar a formar parte de la dirección de la empresa.
- Al formalizar el contrato de prestación de servicios del servicio de prevención ajeno con la empresa cliente.
- Al realizar la identificación y evaluación de riesgos del puesto de trabajo y su evaluación ergonómica.
- Al trabajar como personal técnico en prevención de riesgos laborales (propio o ajeno).
- Al empezar a trabajar en una empresa (pública o privada).
- Al elaborar la propuesta de medidas preventivas eficaces.
5. Consideraciones finales.Producto final destinado a trabajadores, delegados de prevención de riesgo y empresas de todos los sectores de actividad.
- Código Acción
- EI2017-0002
- Materias
- 3 - Ergonomía
- CNAE
- 000 - Multisectorial
- Formato
- MONOGRAFÍA
- Soporte
- Digital
- Idioma
- CASTELLANO
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