Guía de acción preventiva sobre la importancia de la negociación colectiva para mejorar las condiciones de trabajo y la prevención, incluyendo cláusulas modelo que pueden servir de guía para su inclusión en los convenios colectivos. El contenido es el siguiente:
1. Las competencias de la negociación colectiva en la PRL.
2. Contenido en materia de PRL en los convenios:
- Principios generales y objetivos.
- Evaluación de riesgos y planificación.
- Equipos de trabajo y equipos de protección individual.
- Información, consulta y participación.
- Formación.
- Medidas de emergencia.
- Riesgo grave e inminente.
- Vigilancia de la salud.
- Documentación.
- Coordinación de actividades empresariales.
- Protección de trabajadores especia,entre sensibles a determinados riesgos.
- Protección a la maternidad.
- Protección a los menores.
- Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
- Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Servicios de prevención.
- Delegado de prevención.
- Comité de seguridad y salud.
- Riesgos psicosociales.
- Prevención de drogodependencia en el ámbito laboral.
3. Propuesta de UGT Madrid.
4. Bibliografía.
5. Direcciones de interés.
Nota: Se incluye dos folletosinformativos sobre negociación colectiva y evaluación de riesgos para la mejora de seguridad y salud de los trabajadores.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de Madrid.