Guía informativa que recoge las dudas más habituales de los trabajadores en los procesos de consulta y participación en materia preventiva dentro de una empresa. Las preguntas son las siguientes:
1. ¿Por qué es importante la información, la consulta y participación de los trabajadores/as en la PRL?
2. ¿Qué información debe la empresa dar a los/las trabajadores?
3. ¿Cómo se canaliza la información de prevención de riesgos de la Empresa a los/las trabajadores/as?
4. ¿Quiénes son los/las delegados/as de prevención y cómo se eligen?
5. ¿Qué sucede si en una empresa no hay representación legal de los/las trabajadores/as?
6. ¿Cuál es el papel de los delegados/as de prevención en la información, consulta y participación?
7. ¿Cuáles son las facultades de los/las delegados/as de prevención?
8. ¿Tienen garantías los/las delegados/as de prevención en el ejercicio de sus funciones?
9. ¿Cuántas horas de crédito horario disponen los/las delegados/as de prevención para hacer desempeñar sus funciones de PRL?
10. ¿Qué diferencia existe entre informar y consultar en materia de prevención?
11. ¿Cuáles son las obligaciones de información de la empresa en materia de PRL a los/las delegados/as?
12. ¿Debe darse toda la información sin ningún tipo de limitación?, ¿Qué sucede si existen datos confidenciales?
13. ¿Sobre qué debe consultarse a la plantilla?
14. ¿Qué es un comité de Seguridad y Salud? ¿Quiénes son sus miembros?
15. ¿Cuáles son las competencias y facultades de un comité de Seguridad y Salud?
16. ¿Con qué periodicidad ha de reunirse el comité de Seguridad y Salud?

Producto final destinado prioritariamente a empresas, delegados de prevención y trabajadores del País Vasco.