Estudio desde la perspectiva de género, sobre los riesgos a los que están expuestos las trabajadoras del sector de la asistencia a personas mayores o dependientes. El contenido es el siguiente:
1. Diferencia entre sexo biológico y género.
2. La necesidad de examinar las cuestiones de género en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo.
3. Segregación laboral entre hombres y mujeres. Diferente exposición a riesgos
4. Doble presencia o doble carga de trabajo.
5. Diferencias de género en la incidencia de accidentes, enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo:
- Trastornos músculo-esqueléticos.
- Estrés.
- Estrés derivado de la violencia a terceros.
- Acoso sexual.
- Enfermedades infecciosas.
- Enfermedades de la piel.
- Cáncer ocupacional.
- Exposición a agentes químicos.
- Las mujeres y el envejecimiento de la población activa: consecuencias para la seguridad y la salud en el trabajo.
6. Principales riesgos laborales del sector de los servicios sociales sin alojamiento:
- Introducción.
- Principales tareas o actividades del trabajo de ayuda a domicilio.
- Incumplimiento general en la evaluación de riesgos laborales.
- Riesgos relacionados con las tareas que se realizan.
- Riesgos relacionados con el tiempo para la realización de las tareas.
- Riesgos por atender a personas con movilidad reducida, encamadas o con sobrepeso en espacios de deficiente accesibilidad.
- Riesgos al atender a personas con enfermedad mental o deterioro cognitivo.
- Riesgos debidos a la falta de formación.
- Riesgos en la relación con los usuarios y familiares.
- Percepción social.
- Autopercepción.
- Precariedad laboral.
- Conclusiones finales.
7. Políticas de igualdad.
8. Plan de igualdad.
9. Medidas de conciliación:
- Análisis normativo.
- Permisos de maternidad y paternidad.
- Permisos de adopción y acogimiento.
- Riesgos de embarazo y lactancia.
- Excedencias por cuidados.
- Excedencias por violencia de género (EBEP).
- Jornada laboral y vacaciones.
- Permisos retribuidos.
10. Bibliografía.

Producto final destinado prioritariamente a trabajadores y empresas de ayuda a domicilio.