Guía que identifica y analiza los modelos de regulación más garantistas y evolucionados en materia de riesgos psicosociales relacionados con la negociación colectiva. El contenido de la guía es el siguiente:
1. Balance general del estado actual de la negociación colectiva en materia de riesgos psicosociales:
- Posibilidades de negociación que permite el marco legislativo.
- Apreciaciones generales sobre el estado de la
negociación colectiva española en la materia.
2. Estado de la negociación colectiva en materia de riesgos psicosociales y modelos más novedosos y avanzados:
- Política preventiva en riesgos psicosociales.
- Factores y riesgos psicosociales.
- Evaluación de riesgos psicosocial
- Los riesgos psicosociales en la planificacion de la actividad preventiva.
- Información y formación a los trabajadores.
- Vigilancia de la salud psicosocial en la empresa.
- Protección de trabajadores especialmente sensibles desde un punto de vista psicosocial.
- Obligaciones de los trabajadores en materia de riesgos psicosociales.
- Actuación de los servicios de prevención y riesgos psicosociales.
- Consulta y participación de los trabajadores en materia de riesgos psicosociales.
- Régimen disciplinario: tipificación de infracciones y sanciones aparejadas.
- Protocolos de actuación, medidas de tratamiento y apoyo a la víctimas.
3. Posibilidades de desarrollo para la negociacion colectiva sobre los riesgos psicosociales.
4. Bibliografía.
NOTA. Se incluye el resumen ejecutivo del estudio realizado. Producto final destinado a empresas y trabajadores a todos los sectores de actividad.