Guía que analiza la importancia de aplicar protocolos de actuación efectivos para hacer frente al acoso en el entorno laboral. El contenido es el siguiente:
1. Identificación y recopilación de los protocolos de actuación frente al acoso laboral existentes en España:
1.1. Nociones básicas sobre protocolos (protocolos existentes y su naturaleza jurídica).
1.2. La integración de los protocolos en la NC.
1.3. Delimitación conceptual de las diferentes formas de acoso laboral.
2. Análisis de los contenidos de los protocolos de acoso laboral:
2.1. Prevención Primaria.
- Actuaciones de concienciación sensibilización.
- Formación e información frente a las conductas de acoso.
- Evaluación de riesgos psicosociales en las que se tiene en cuenta los factores de riesgo psicosocial que influyen en el acoso moral.
2. Prevención secundaria:
- Implantación de medidas preventivas sobre los factores de Riesgos Psicosociales que influyen en el acoso laboral.
- Sistemas de consulta y asesoramiento.
- Identificación precoz de las situaciones de riesgo.
2.3. Prevención terciaria (procedimientos de actuación formales e informales):
- Principios inspiradores.
- Activación del protocolo.
- Regulación de la investigación y la actividad probatoria.
- Comisiones u órganos implicados en el procedimiento.
- Criterios de actuación y garantías del procedimiento.
- Medidas cautelares.
- Participación de los representantes de los trabajadores en los procedimientos de actuación
- Respuesta frente a las situaciones: propuestas de medidas disciplinarias y re-organizativas.
- Atención integral a la víctima: tratamiento/rehabilitación, reintegración de los trabajadores/tratamientos farmacológicos
- Seguimiento de casos y revisión de las medidas preventivas.
3. Valoración final.
4. Convenios y protocolos.
5. Bibliografia: Normativa, otros documentos y notas técnicias de prevención (INSST).
NOTA. Se incluye el resumen ejecutivo del estudio realizado.
Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores a todos los sectores de actividad.