Revista informativa nº 109 de la Confederación de Empresarios de Melilla editada en julio del 2016.
El sumario es el siguiente:
1. Prevención de riegos laborales:
- Analizan la relación que existe entre obesidad, discapacidad y satisfacción laboral.
- Cómo detectar que estamos sufriendo hipertermia.
- Desarrollan un sistema de mantenimiento inteligente para máquina herramienta.
- El Gobierno regula los riesgos laborales por exposición a campos electromagnéticos.
- BINVAC: Publicadas nuevas fichas en la Base de datos de accidentes de trabajo investigados.
- La Promoción de la Salud en el lugar de trabajo.
- 10 Razones para optar por un modelo de empresa saludable.
- Trabajar muchas horas es nocivo para la salud.
- Galardones Europeos a las Buenas Prácticas.
- Un 93% de los empleadores de Europa aprecia una correlación entre la salud y el desempeño del empleado.
- ¿Sabías qué...?
2. CEME-CEOE:
- La CEME fomenta los Hábitos Saludables con una Jornada de Sensibilización financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
- El dato de paro es preocupante porque vamos a contracorriente con respecto al resto de España.
- Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, CEOE y CEPYME suscriben nuevo convenio de colaboración sobre reducción de cargas administrativas.
3. Pymes:
- La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa y CEPYME apoyarán los procesos de transmisión de empresas.
- Sube ligeramente la inflación en junio.
4. Calidad y medioambiente:
- Claves para ahorrar en el consumo del aire acondicionado.
5. Ayudas y subvenciones:
- Subvenciones destinadas a pymes para locales comerciales y de servicios que adecuen sus estructuras a la peatonalización de diversas zonas de la ciudad.
- Subvenciones destinadas a pymes dentro del régimen de ayudas a la inversión con creación de empleo en las pequeñas y medianas empresas.
6. Nuevas tecnologías:
- Las 8 ventajas de gamificar tu empresa.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Ciudad autónoma de Melilla.