Estudio en el que se exponen sugerencias para modernizar el contenido preventivo en la negociación colectiva, de forma que se evite la prevención defensiva-formal dentro de las empresas. En el realización del estudio se han analizado los siguientes ítems:
1. Toxicidad.
2. Formación.
3. La prevención como deber del trabajador.
4. Sin referencias a la seguridad y salud en el trabajo.
5. Remisión a la Ley.
6. Riesgo durante el embarazo y la lactancia.
7. Vigilancia de la salud.
8. Seguro.
9. Participación de los trabajadores.
10. Subcontratación.
11. Buenas prácticas.
- Prevención como prioridad.
- Adaptación a la empresa o sector.
- Absentismo como indicador relacionado con la prevención y coordinación con asistencia sanitaria general.
- Incentivos a la prevención.
- Detección de Tóxicos.
- Teletrabajo.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid.