Estudio que analiza la diferente literatura científica existente respecto a la reestructuración empresarial, el clima laboral y su relación con el absentismo laboral. El contenido es el siguiente:
1. Objetivo de metodología.
2. Reestructuración empresarial y clima laboral:
- Contexto.
- Efectos en el trabajo.
- Riesgos psicosociales y absentismo.
- Flexiseguridad.
- Riesgos de las nuevas formas de "economía colaboradora".
3. Vías para afrontar el problema:
- Los convenios colectivos y la prevención.
- El engagement.
- Calidad y evaluación de personas, grupos y organizaciones.
- Analizar exhaustivamente las repercusiones sobre la salud laboral de la "economía colaborativa".
4. Conclusiones.
5. Bibliografía.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid.