Guía de acción preventiva que permite conocer y afrontar los riesgos laborales a los que están expuestas las mujeres trabajadoras durante el periodo de embarazo y/o lactancia en su puesto de trabajo. El contenido es el siguiente:
1. Introducción: Mujer y entorno laboral.
2. Normativa legislación.
3. Obligaciones legales del empresario y gestión de la prevención de riesgos laborales orientada a la mujer: procedimientos:
- Obligaciones legales del empresario.
4. Identificación de riesgos:
- Agentes físicos.
- Agentes biológicos.
- Agentes químicos.
- Psicosociales.
- Ergonómicos.
- Otros riesgos.
5. Evaluación de riesgos:
- Agentes físicos.
- Agentes biológicos.
- Agentes químicos.
- Agentes psicosociales.
- Agentes ergonómicos.
6. Medidas preventivas y/o correctivas generales y específicas:
- Agentes físicos.
- Agentes biológicos.
- Agentes químicos.
- Agentes ergonómicos.
7. Gestión de la situación de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia.
- Incapacidad laboral por embarazo de riesgo.
- Baja por riesgo para la mujer embarazada.
- Riesgos durante la lactancia natural.
- Baja por maternidad.
- Baja por paternidad.
8. Procedimiento de sustitución de la trabajadora. Tramitación documental de la baja:
- Incapacidad laboral por embarazo de riesgo.
- Baja por riesgo durante el embarazo.
- Baja por lactancia natural.
- Baja por maternidad.
- Sustitución de la trabajadora de baja por maternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
9. Reincorporación de la trabajadora a su puesto de trabajo.
10. Resumen de procedimientos de gestión ante la situación de trabajadora embarazada o en periodo de lactancia:
- Incorporación de la mujer a la empresa.
- Notificación por parte de una trabajadora de su situación de embarazo.
- Baja por maternidad.
- Sustitución de la trabajadora.
- Reincorporación de la trabajadora.
11. Anexos.

Producto final destinado prioritariamente a mujeres trabajadoras, de todos los sectores de actividad.