Trabajadores especialmente sensibles: concepto y obligaciones empresariales en materia preventiva
- Título
- Trabajadores especialmente sensibles: concepto y obligaciones empresariales en materia preventiva
- Autor Principal
- MATORRAS DÍAZ-CANEJA, Ana | LÓPEZ ÁLVAREZ, Mª José
- Autor Secundario
- CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (CEOE)
- Descripción
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Estudio que analiza el concepto legal de "trabajador especialmente sensible a determinados riesgos" según el artículo 25 de la Ley 30/95 de Prevención de Riesgos Laborales, y el régimen de tutela reforzada del trabajador tanto en el ámbito laboral como en el orden contractual.
El contenido es el siguiente:
Primera parte: Los trabajadores especialmente sensibles como categoría singularmente protegida en el derecho de la prevención de riesgos laborales:
A. Presentación:
1. Objeto de estudio y metodología. Focos de atención, puntos críticos y algunas remisas básicas.
2. Punto crítico central y aclaraciones conceptuales previas.
3. Otras importantes carencias de nuestra normativa.
4. La lógica de los arts. 25 y siguientes de la LPRL y el obligado deslinde de situaciones de especial sensibilidad o vulnerabilidad frente a riesgos laborales respecto a situaciones de vulnerabilidad profesional o contractual.
5. Panorámica general de la tipología de medidas de prevención y protección idóneas para la cobertura de situaciones de especial sensibilidad y vulnerabilidad. Claves, p/remisas y puntos críticos.
6. Las medidas preventivas y protectoras de naturaleza y proyección contractual.
7. Las gravosas consecuencias para las empresas anudadas a la desatención de las situaciones de especial sensibilidad o vulnerabilidad.
8. Consideraciones generales, atendiendo al tamaño empresarial y al sector de actividad al que pertenece la empresa.
B. Fuentes normativas y extranormativas de referencia para la acotación de la categoría de trabajador especialmente sensible.
C. Concepto abierto de trabajador especialmente sensible. Reglas básicas de referencia para su acotación.
1. El carácter intermediario y abierto de las circunstancias legales desencadenantes de la especial sensibilidad individual. Referencias y criterios relevantes para fijar sus fronteras.
2. La especial sensibilidad como categoría flexible y de fronteras móviles. Análisis de los factores personales sensibilizante legalmente previstos y sus interconexiones.
3. Supuestos limítrofes: requerimientos para la catalogación como factores personales sensibilizantes.
4. Falta transitoria de idoneidad psicofísica para ocupar el puesto. Particularidades.
5. La especial sensibilidad como categoría legal de carácter dinámico o contingente.
6. La especial sensibilidad como categoría conceptual versátil, relativa y relacional.
7. Requerimientos legales implícitos de intensidad de la situación persona,l de especial sensibilidad y del correlativo incremento relevante del nivel de riesgo. La especial sensibilidad como excepción.
8. Circunstancias o factores no previstos legalmente como típicamente determinantes de especial sensibilidad o vulnerabilidad. Situaciones fronterizas y posible identificación de grupos vulnerables sin reconocimiento legal.
9. Concurrencia de una pluralidad de factores generadores de especial sensibilidad.
Segunda parte: Contenido de la acción preventiva respecto a los trabajadores especialmente sensibles y otros grupos especialmente vulnerables.
1. Deberes empresariales y límites generales a la actuación empresarial para su regular cumplimiento.
2. El deber de colaboración del trabajador especialmente sensible y de los trabajadores pertenecientes a grupos vulnerables predeterminados.
3. Instrumentos para la prevención de riesgos laborales en el caso de los trabajadores especialmente sensibles.
4. Instrumentos para la prevención de riesgos laborales previstos para colectivos objetivamente vulnerables con cobertura legal especial EXPRESA.
5. Régimen de responsabilidad ante eventuales incumplimientos de las obligaciones empresariales en relación con los trabajadores especialmente sensibles y pertenecientes a grupos vulnerables.
Tercera parte: Conclusiones y propuestas.Producto final destinado a empresas y trabajadores de todos los sectores de actividad.
- Código Acción
- AI-0004/2015
- Materias
- 1 - Seguridad en el trabajo
- CNAE
- 000 - Multisectorial
- Formato
- MONOGRAFÍA
- Soporte
- Digital
- Idioma
- CASTELLANO
- Palabra Clave
- Trabajadores sensibles | Responsabilidades | Normativa | Jurisprudencia | Obligaciones | Empresa | Jóvenes | Periodo de embarazo | Persona con discapacidad | Empresa de trabajo temporal | Plan de prevención de riesgos laborales | Periodo de lactancia
- ISBN/ISSD
- 978-84-617-6145-6
- Depósito Legal
- M-40147-2016