Informe que recoge las prácticas de gestión empresarial de la mano de obra que afectan de forma específica a la población joven trabajadora española, con el fin de homogeneizar dichas prácticas y determinar sus posibles especificidades en el caso de los distintos grupos ocupacionales. El resultado se relacionará con las prácticas habituales de organización del trabajo en cuanto salud laboral y prevención de riesgos.El contenido es el siguiente:
1. Las prácticas empresariales de gestión de la mano de obra: marco general de análisis.
2. Algunas precisiones metodológicas.
3. Las prácticas empresariales de gestión de la mano de obra y los jóvenes trabajadores:
- Política de contratación.
- Política de gestión del tiempo de trabajo.
- Política de control sobre la fuerza de trabajo.
- Política salarial.
- Gestión de la mano de obra y ejercicio de derechos laborales.
4. Conclusiones.
5. Referencias bibliográficas.
6. Anexos:
- Características estructurales de los jóvenes trabajadores en la Encuesta de Riesgos Psicosociales 2010.
- Metodología de la Encuesta de Riesgos Psicosociales 2010:
Población de estudio
Medidas realizadas
Recogida y tratamiento de la información

Producto final destinado a empresarios y trabajadores de todos los sectores de actividad.