Informe que recoge las prácticas de gestión empresarial de la mano de obra que afectan a la población trabajadora española, con el fin de caracterizar dichas prácticas y determinar sus posibles especificidades en el caso de los distintos grupos ocupacionales. El resultado se relacionará con las prácticas habituales de organización del trabajo en cuanto salud laboral y prevención de riesgos. El contenido es el siguiente:
1. Las prácticas empresariales de gestión de la mano de obra: marco general de análisis.
2. Algunas precisiones metodológicas.
3. Las prácticas empresariales de gestión de la mano de obra y los diferentes grupos ocupacionales:
- Política de contratación.
- Política de gestión del tiempo de trabajo.
- Política de control sobre la fuerza de trabajo.
- Política salarial.
- Gestión de la mano de obra y ejercicio de derechos laborales.
4. Conclusiones.
5. Referencias bibliográficas.
6. Anexos:
- Definición de los grupos ocupacionales.
- Resumen de la definición de las exposiciones a riesgos psicosociales utilizadas en el estudio.
- Población de estudio.
- Medidas realizadas.
- Recogida y tratamiento de la información.

Producto final destinado a empresarios y trabajadores de todos los sectores de actividad.