Guía informativa que recoge las obligaciones que debe cumplir un empresario como titular de un centro de atención especial, en materia de prevención de riesgos y salud laboral, y así cumplir con la normativa vigente al respecto. El contenido es el siguiente:
1. Introducción:
- Relación entre trabajo y salud.
- Definición de prevención de riesgos laborales.
- Definición de riesgo laboral.
2. Obligaciones relacionadas con la organización y condiciones de trabajo:
A. Evaluación de Riesgos Laborales:
• Prevención de riesgos laborales en centros de educación.
B. La Seguridad en el trabajo:
• Espacios de trabajo.
• Instalación eléctrica.
• Riesgos físicos.
• Riesgos de incendios.
• Riesgos relacionados con la higiene en el trabajo.
• Ergonomía.
• Psicosociología.
C. Señalización de Seguridad.
D. Situaciones de riesgo grave e inminente.
E. Equipos de Trabajo.
3. Obligaciones del empresario con respecto a los trabajadores:
A. Información, consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
B. Formación de los trabajadores.
C. Vigilancia de la salud.
D. Protección especial de trabajadores sensibles a determinados riesgos, de la maternidad de los menores.
4. Obligaciones de organización de la prevención en la empresa y su integración en la estructura organizativa de la misma:
A. Obligaciones sobre documentación:
B. Modalidades de organización de la prevención en la empresa.
a) Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
b) Designar a uno o varios trabajadores para llevar a cabo las funciones preventivas.
c) Constituir un servicio de prevención propio.
d) Recurrir, mediante concierto, a un Servicio de Prevención ajeno.
C. El Plan de Prevención.
D. Comité de Seguridad y Salud.
5. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
6. Legislación.
7. Resumen de la LPRL.
Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores del sector de atención a personas con discapacidad.