Estudio que muestra los beneficios de aplicar el coaching en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Se muestran las ventajas de su utilización tanto desde la perspectiva individual como colectiva. La guía incluye las claves para elaborar el contenido de un programa tipo de coaching integrado con la prevención de riesgos laborales. El contenido del estudio es el siguiente:
1. Antecedentes:
- Escenario actual. ¿Dónde nos encontramos?
- Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.
- Conclusiones del escenario actual.
2. El coaching. Principios básicos:
- ¿Qué es el coaching?
- Fases del coaching.
- Principios Fundamentales del coaching.
- La labor del coach.
- Herramientas básicas del coaching.
- El coaching en equipo.
- Crear Comunidad.
- Democracia Profunda.
- El trabajo global.
- Los sistemas relacionales.
- La inteligencia racional.
- Habilidades y herramientas para procesos grupales.
3. El coaching en la prevención de riesgos:
- El trabajo Individual.
- El trabajo Grupal o colectivo.
4. Ventajas:
- Coaching y Formación. Complementariedad.
- Desde la perspectiva individual.
- Desde la perspectiva grupal.
- En el caso de la Prevención de Riesgos Laborales
5. Guía para el contenido de un programa tipo:
- Programa de coaching.
- Consideraciones para la propuesta de un Programa Tipo.
- Fases del coaching orientado a la prevención.
- Programas de coaching para cada uno de los colectivos.
- Actividades de formación.
- Conclusiones.

Producto final destinado a empresas, trabajadores y delegados de prevención de todos los sectores de actividad.