Guía que analiza en profundidad, y basándose en los criterios de las NTP-891/892 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, los acuerdos de empresa frente a conflictos de violencia en el lugar de trabajo. Se detalla el procedimiento a seguir para incluir los conflictos de violencia laboral en la negociación colectiva, desde la constitución de una comisión negociadora, hasta la firma y publicación del acuerdo alcanzado entre las partes. El contenido de la guía es el siguiente:
I. Introducción:
- La violencia en el trabajo: ¿de qué hablamos?
- La dimensión del problema: ¿es algo generalizado o particular de nuestras empresas?
- La implicación sindical ¿cómo actúa UGT ante esta situación?
- Objetivos del documento: ¿qué nos proponemos?
II. Delimitación del marco de trabajo:
1. Las Notas técnicas de prevención 891 y 892. ¿Cuál es su marco jurídico?:
- El Acuerdo Marco Europeo sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo de 26 de abril de 2007.
- El derecho a la negociación colectiva y a la creación de instrumentos de solución autónoma (no judicial) de conflicto.
- El deber general de prevención del empresario.
- Las Directrices multisectoriales para solucionar la violencia y el acoso de terceros relaciona dos con el trabajo de 16 de julio de 2010.
2. Las Notas técnicas de Prevención 891 y 892: ¿qué son?:
- Análisis de las NTP 891 y 892.
- NTP 891 o características del procedimiento.
- NTP 892 o desarrollo del procedimiento.
III. El acuerdo de empresa de solución autónoma de conflictos de violencia laboral:
- Características esenciales. ¿En qué se diferencia de los Protocolos de acoso?
- El Acuerdo gestiona todas las conductas de Violencia, no solo el acoso.
- El Acuerdo contiene un procedimiento preventivo, no es sólo un instrumento reactivo.
- Es un Acuerdo de empresa negociado, de eficacia general.
IV. Negociación en la empresa del acuerdo de solución autónoma de conflictos de violencia laboral, inspirado en las NTP 891 y 892:
1. Inicio del Proceso: Promoción de la negociación o invitación a negociar: ¿Qué tipo de negociación nos interesa?
2. Negociación: Apertura de negociaciones, propuesta sindical del Acuerdo de solución autónoma de conflictos de violencia laboral inspirado en las NTP 891 y 892. ¿Qué elementos ha de incluir nuestra negociación?
3. Firma: del Acuerdo de empresa sobre la violencia laboral inspirada en el procedimiento de las NTP 891 y 892.
• Anexo, índice de documentos.
• Abreviaturas, glosario, bibliografía.

Producto final destinado a empresas, trabajadores y delegados de prevención de todos los sectores de actividad.