Informe sobre la gestión de los riesgos psicosociales y las acciones correctoras a desarrollar como herramienta de acción sindical. Los contenidos son los siguientes:
1. Introducción.
2. Riesgos psicosociales y factores de riesgo psicosocial:
- ¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial?
- ¿Cuáles son los riesgos psicosociales?
3. El estrés laboral:
- ¿Qué es?
- ¿Porqué es importante el estrés y los riesgos psicosociales?
- ¿Cuántos tipos hay?
- ¿Que causas desencadenan el estrés?
- ¿Cómo prevenirlo?
4. La violencia en el trabajo:
- ¿Qué es?
- Clasificación de los tipos de violencia
- Causas de las conductas violentas y agresivas
- ¿Como prevenirlo?
5. El marco jurídico en el ámbito psicosocial:
- Referencias en la LPRL.
- Referencias jurisprudenciales
- Referencias derivadas del diálogo social y la negociación colectiva.
6. La gestión de los riesgos psicosociales.
7. La evaluación de los riesgos psicosociales:
- La participación de trabajadores y delegados de prevención
- Etapas del proceso de evaluación: Intervención de los
delegados/as de prevención.
8. El papel de la negociación colectiva en la prevención de los riesgos psicosociales.

Producto final destinado prioritariamente a delegados de prevención, empresas y trabajadores de la comunidad de Castilla y León.