Guía para la mejora de la prevención de riesgos psicosociales en hostelería desde la perspectiva de la "Psicología Positiva". El producto está enfocado a las fortalezas que permiten tanto a empresas como a trabajadores que se puedan aplicar criterios y prácticas saludables en la gestión de la organización.

Los contenidos son los siguientes:
I. El sector de la hostelería:
- Subsectores del sector de la Hostelería.
- Áreas funcionales, puestos y tareas.
- Las condiciones de seguridad y salud en el sector.
II. Un nuevo enfoque de los riesgos psicosociales. La “psicología positiva”:
- Psicología Organizacional Positiva:
Organización Saludable.
El Trabajador Saludable.
III. Detección e identificación de variables: demandas/recursos organizacionales y demandas/recursos individuales:
- Metodología seguida en la detección e identificación de las variables:
Datos cuantitativos extraídos del Cuestionario:
A. Análisis de la tendencia que muestran los datos cuantitativos.
B. Tendencia que los datos cuantitativos aportan sobre la dinámica y sinergia entre las demandas/recursos organizacionales y las demandas/recursos individuales (o del trabajador).
- Datos cualitativos extraídos de entrevistas y grupos de trabajo:
A. Demandas Organizacionales
B. Recursos Organizacionales
C. Demandas Individuales o del trabajador
D. Recursos Individuales o del trabajador
IV. Conclusiones.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores del sector servicios de alojamiento y de comidas y bebidas.