Estudio que incluye el factor edad como valor añadido en el fomento de la cultura preventiva en las empresas. Los contenidos son los siguientes:
1. Introducción.
2. Cultura preventiva:
- Análisis estadísticos.
- Política de seguridad y salud.
- Evaluación de riesgos.
- Planificación de la actividad preventiva.
- Programas de salud: Buenas prácticas y ejemplos de buenas prácticas empresariales.
3. Condiciones de trabajo
- Diseño del puesto de trabajo.
- Agudeza visual.
- Capacidad auditiva.
- Buenas prácticas. y ejemplos de buenas prácticas empresariales.
4. Formación y desarrollo profesional
- Plan de formación.
- Desarrollo profesional
- Transferencia de conocimientos
- Buenas prácticas y ejemplos de buenas prácticas empresariales.
5. Organización del trabajo:
- Organización de la jornada laboral.
- Horarios de la jornada laboral.
- Organización de los descansos.
- Flexibilidad buenas prácticas y ejemplos de buenas prácticas empresariales.
6. Anexo:
- Batería de preguntas para la comprobación de la correcta.
- Gestión de la edad en la organización.
- Bibliografía.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunuidad Foral de Navarra.