Guía actualizada sobre la intervención sindical referida a la organización del trabajo, y su relación con la la salud y los riesgos de origen psicosociales.

Los contenidos son los siguientes:
1. Retos sindicales en la intervención frente a los riesgos psicosociales.
2. Plan de trabajo.
3. Analizar la situación.
4. Exigir la evaluación de riesgos psicosociales a la dirección.
5. Preparar la obtenión de datos.
6. Acordar e implementar las medidas preventivas.
7. Contestar la negativa y decidir.
8. Agitar.
9. Volver a plantear el tema a la empresa.
10. Utilizar vías externas.
11. Anexos.

Producto final destinado a empresas y trabajadores de todos los sectores de actividad y especialmente a los delegados de prevención.