Unidades didácticas que recogen los contenidos específicos sobre formación en materia preventiva en cuanto a los criterios que tiene que reunir un sistema de gestión de prevención de riesgos según las necesidades específicas de una empresa.

Los contenidos son los siguientes:
1. Introducción.
2. Política y organización preventiva:
- Política y organización preventiva.
- Criterios de actuación.
- Registros documentales.
- Ejemplo de política preventiva en una empresa.
3. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos:
- Plan de prevención de riesgos laborales. Criterios de actuación.
- Evaluación de riesgos. Criterios de actuación.
- Planificación preventiva.
4. Actividades para eliminar o reducir los riesgos:
- Protección colectiva.
- Protección individual.
- Criterios de actuación. Registros documentales.
- Formación e información a los trabajadores.
- Revisiones periódicas.
5. Actuaciones frente a cambios reversibles:
- Modificaciones y adquisiciones.
- Contratación de personal. Cambio de puesto de trabajo.
- Coordinación inter-empresarial. Contratación de trabajos.
6. Documentación del sistema preventivo.
7. Auditorias:
- Preparación.
- Realización.
- Informe.
8. Resumen.
9. Bibliografía.

Producto final destinado a empresas y trabajadores de todos los sectores de actividad.