Guía informativa que recoge tanto la normativa, como las diferentes tipologías de modalidades preventivas existentes, y los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en los centros de trabajo participantes en el marco del proyecto PREVENPYME.

Los contenidos son los siguientes:
1. Introducción.
2. Marco normativo de referencia:
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el cual se modifica el Real Decreto 39/1997 por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
3. La integración de la prevención en la prevención:
- Las disciplinas preventivas.
- Las modalidades organizativas:
. Asunción personal del empresario.
. Designación de trabajadores.
. Disponer de un servicio de prevención.
A. Constituir un servicio de prevención propio (SPP) o Mancomunado.
B. Concertar la actividad con un servicio de prevención ajeno (SPA).
- Empresas incluidas en el anexo I y empresas no incluidas en el Anexo I: Relación de las actividades consideradas peligrosas.
4. La integración de la prevención en trabajadores autónomos.
5. La gestión preventiva asumida por el SPA:
- El proceso de contratación: obligaciones del SPA y de la empresa.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunidad Autónoma de Cataluña.