Estudio sobre la idoneidad en la aplicación de técnicas específicas del coaching para mejorar la condiciones de trabajo a través de la intervención psicosocial.

Los objetivos son los siguientes:
A. Objetivo:
1. Introducción.
2. Empresas saludables. Trabajadores de alto rendimiento
"El aquí y el ahora".
- La intervención psicosocial.
2. Psicología de la salud ocupacional positiva.
3. Desde otro enfoque: el coaching para la intervención psicosocial.
B. La acción:
1. La intervención psicosocial desde el coaching.
- Enunciando el objetivo.
2. Cambio en las organizaciones.
- Identificando las creencias y las emociones limitantes.
3. Preparando a los líderes para los nuevos retos.
- La acción de los líderes de élite.
C. El fluir:
1. Transformar el trabajo en actividad de flujo. Adenda:
- La organización sana.
- La gestión positiva o saludable.
- El líder de élite .
- Preguntas para el “aquí y ahora” de un líder de élite.
D. Bibliografía:
- Bibliografía consultada.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunidad Autónoma de Cataluña.