Guía de acción preventiva que analiza los criterios a seguir a la hora de adaptar los centros de trabajo a trabajadores con algún tipo de discapacidad y que permitan la integración de dichos trabajadores.

Los contenidos son los siguientes:
1. Análisis de los aspectos relacionados con la seguridad y salud y la prevención de riesgos laborales y discapacidad en las diferentes áreas funcionales objeto del proyecto:
- Evaluación de Riesgos Laborales.
- Formación e información.
- Medidas de emergencias.
- Vigilancia de la salud.
2.- Análisis de necesidades de adaptación de puestos de trabajo en el sector de la hostelería, según áreas funcionales: productos de apoyo y/o ajustes razonables para cada grupo de discapacidad.
- Accesibilidad Universal.
- Recomendaciones generales por área funcional. Listado de productos de apoyo.
3.- Catálogo de puestos de trabajo para las áreas funcionales 1ª, 2ª y 4ª ocupados por trabajadores o trabajadoras con diversidad funcional.
Lugares de trabajo.
Area Funcional Primera.
Area Funcional Segunda.
Area Funcional Cuarta.
4.- Anexo I.- Metodologías para la evaluación de riesgos y adaptación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad.
5.- Anexo II.- Bibliografía, legislación y organismos relacionados con el empleo y la integración de personas con discapacidad.
6.- Agradecimientos.

Producto final destinado prioritariamente a empresas con empleados con discapacidad así como a trabajadores con cualquier tipo de diversidad funcional.