Gestión de la prevención y cambio cultural
- Título
- Gestión de la prevención y cambio cultural
- Autor Principal
- ASOCIACIÓN INDUSTRIAL DE CANARIAS
- Autor Secundario
- INSTITUTO CANARIO DE SALUD LABORAL
- Descripción
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Ponencia denominada "Cumbre de Londres de 2009 la estabilidad, el crecimiento y el empleo" a propuesta de Decisión del Parlamento Europeo y del Consejo relativa al Año Europeo de la Creatividad y la Innovación 2009.
Los contenidos son los siguientes:
1. Introducción i+d+i.
2. Indice.
3. Integración en la empresa.
4. Objetivos.
5. Qué dicen los mejores.
6. Ideas Previas: Intangibles.
7. Se dijo en Prevecan´09: Praxedes Real: Cambio de conducta.
8. Se dijo Prevecan´09: Manuel Bestraten: Hacia 1 nuevo modelo de empresa.
9. Cultura del Cambio: símil del transporte
10. Esquema de prevencionistas ante la crisis
11. otros y el global compact.
12. Preguntas.Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunidad de Canarias.
- Código Acción
- IT-0282/2008
- Materias
- 1 - Seguridad en el trabajo
- CNAE
- 000 - Multisectorial
- Formato
- MONOGRAFÍA
- Idioma
- CASTELLANO
- Palabra Clave
- Comunidad Autónoma de Canarias | Cultura preventiva | Gestión de la prevención de riesgos laborales | Políticas de gestión de prevención de riesgos laborales
- Estado
- Producto publicado