Estudio sobre la incidencia de los riesgos de origen psicosocial en la población trabajadora. Se hace un análisis de los métodos de evaluación existentes así como de la viabilidad y aplicabilidad de los mismos.

Los contenidos son los siguientes:
1. Introducción.
Bloque 1. Siete Perspectivas de Evaluación de Riesgos Psicosociales:
1. Principios comunes para la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa.
2. Método de evaluación de factores psicosociales FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud (INSHT).
3. Método del Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL).
4. Método del Instituto de Ergonomía de Mapfre (INERMAP).
5. Metodología PREVENLAB-PSICOSOCIAL Universidad de Valencia.
6. Metodología Red-WONT. Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología de la Universidad de Jaume I de Castellón.
7. Batería Valencia PREVACC 2003. Universidad de Valencia.
8. Modelo conjunto de calidad de vida laboral y salud mental. Universidad Rey Juan Carlos, Madrid.
9. Breve resumen de los siete métodos. Entrevistas.
Bloque 2. Dificultades y Retos en la Elaboración de la Evaluación de Riesgos Psicosociales.
1. Riesgo psicosocial. Identificación y evaluación IBERIA.
2. Perspectiva de servicio de prevención ajeno. NOVOTEC.
3. Prevención de riesgos psicosociales: una oportunidad para innovar a través de las personas. AUDIT AND CONTROL ESTRES.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de Cataluña.